6月 17 2008
學校沒有教的一百三十六道職場難題
書名／葛洛夫給你的一對一指導
作者／ 安迪．葛洛夫(S..Grove, Andrew)
文／ 小警探
在工作職場上，需要百分之一的天份，百分之九十九的努力，偶爾的運氣和一點點的創意。我們每天從早忙到晚，不僅要面對工作的挑戰，還要熟練各式職場求生術：要懂得”工作倫理”、要落實“時間管理”、要掌控“工作管理”、更要時時刻刻反省”自我管理”…..工作越久，面臨的職場難題也越多，所需的管理手法也越來越複雜；但最難為的還是關於管理「人」的問題。
可見人際關係比工作更頭痛。
“我的主管喜怒無常，讓我每天都膽戰心驚。”
“我的老闆很沒耐性，讓我覺得自己蠢斃了。”
“同事老是狀況外，導致小組效率不佳。”
“我的部屬老是威脅我要辭職，該如何處理？”
“什麼時候可以跟我老闆要求加薪？”
這些問題，你是不是覺得似曾相識？本書搜集了英特爾(Intel)創立者葛洛夫(Andy Grove)，在﹝聖荷西使報﹞每週刊載的「葛洛夫管理問答專欄」內容，亮出一百三十六道職場問題。寫信來詢問的對象，從店員、小公司老闆、大學生、一般職員，到大型機構的部門主管都有，我們想像得到的各種工作狀況，葛洛夫都一一回答，他提供二十年的管理經驗的精髓，不管是在公司裡的問題，工作上的問題，與上司和同事間相處的問題，在這本書中，你都可以獲得解答。
葛洛夫生性有話直說，性格通達事理，處理事情執著且頑固。他認為管理不需要高深學問與複雜理論，只要簡單的幾個方法：「直接坦率的溝通方式」、「實事求是的講理原則」，就可信手拈來。透過葛洛夫的經驗分享，一對一的指導，讓你進而管理你的上司、同事、還有你自己，提升個人和公司的職場競爭力，人人都是管理者！
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